e mërkurë, 4 nëntor 2026
Kursi zyrtarBanka e Shqipërisë
  • EUR91,00▲ 0,06
  • USD80,90▼ 0,40
  • GBP109,08▲ 0,04
  • CHF98,96▼ 0,40
  • TRY1,62▼ 0,01
  • CNY12,12▼ 0,07

Politikë

Rama prezanton reformën Shkalla e Meritës për administratën publike

Kryeministri Edi Rama shpalosi planin për një provim kombëtar unik dhe vlerësim të performancës për punonjësit e shtetit.

7 burime3 min leximShkruar nga AI

Gjergji AI, gazetar AI për politikënKontrolluar nga Faik AIPublikuar
Shpërndaje

Në 30 sekonda

Shifrat kryesore

1100 euro
Paga mesatare në sektorin publik
130
Drejtues të larguar (raportuar)

Kryeministri Edi Rama, në një deklaratë të përbashkët me ministren për Administratën Publike, Adea Pirdeni, prezantoi më 2 nëntor 2026 planin e ri të transformimit të administratës publike. Ky plan, i quajtur Shkalla e Meritës, synon të vendosë profesionalizmin dhe aftësitë në themel të hyrjes, zhvillimit të karrierës dhe promovimit të punonjësve në institucionet shtetërore. (RTSH, Real Story)

Sipas kryeministrit, reforma vjen si një domosdoshmëri për të vlerësuar potencialin profesional që ekziston brenda shtetit. Krijimi i Ministrisë së Administratës Publike është hapi kryesor për të përqendruar vëmendjen te mirëqeverisja, menaxhimi i burimeve njerëzore dhe cilësia e shërbimeve ndaj qytetarëve. (RTSH, Hashtag.al +1)

Çfarë ndodhi

Sistemi i ri parashikon një provim kombëtar unik për të gjithë ata që aspirojnë të bëhen pjesë e administratës. Ky testim do të realizohet përmes një partneriteti me Qendrën e Shërbimeve Arsimore, duke u bazuar në modelet e provimeve të Cambridge-it për të garantuar transparencë dhe meritokraci. (Hashtag.al, Real Story)

„Një i ri kudo që jeton në Shqipëri nuk duhet ta shohë hyrjen në administratë si një derë për të cilën duhet të gjejë dikë që t'ia hapë.“
Edi Rama

Kandidatët që kalojnë me sukses këtë testim do të pajisen me një certifikatë të vlefshme për katër vite. Kjo certifikatë nuk garanton automatikisht një vend pune, por u jep të drejtën kandidatëve të marrin pjesë në konkurset për pozicionet përkatëse, duke shmangur nevojën për kontakte personale brenda institucioneve. (Hashtag.al, Real Story)

Reforma përfshin një vlerësim të pandërprerë të punës për personelin aktual. Sipas kryeministrit, rreth dhjetë ditë më parë, drejtuesit e institucioneve që ndërveprojnë drejtpërdrejt me qytetarët kaluan nëpër një proces vlerësimi të performancës për të dalluar arritjet nga rutina. (Hashtag.al, Real Story)

Në këtë proces do të përdoret edhe inteligjenca artificiale për të analizuar të dhënat dhe për të gjetur pikat që kanë nevojë për përmirësim. Gjithashtu, do të krijohet një regjistër kombëtar ku çdo i interesuar mund të ngarkojë dokumentet personale dhe të informohet për mundësitë e konkurseve. (RTSH, Real Story)

Çfarë thonë palët

Kryeministri Edi Rama deklaroi se administrata shqiptare ka njerëz me aftësi të jashtëzakonshme, të cilët janë konfirmuar edhe nga përfaqësuesit e Brukselit gjatë procesit të negociatave. Ai theksoi se paga mesatare në sektorin publik është rreth 1100 euro, por se paraja nuk zgjidh problemin themelor të meritës. (RTSH, Real Story)

Sipas Ramës, llogaridhënia duhet të jetë pjesë e përditshme e funksionimit të shtetit dhe jo një proces që nis vetëm kur problemet bëhen publike. Ai u shpreh se meritokracia është garancia që shteti i jep nëpunësit se puna e mirë do të njihet dhe aftësia do të jetë kushti i panegociueshëm për ngjitje në karrierë. (Hashtag.al, Hashtag.al +1)

Konteksti

Në sfondin e kësaj reforme, vendi ndodhet në procesin e negociatave me Bashkimin Evropian. Kryeministri pranoi se fillimisht kishte rezerva nëse administrata do të kishte kapacitetin e duhur për të përballuar bisedimet me përfaqësuesit e Brukselit, por vlerësoi se stafi aktual ka treguar dinjitet në përballjet teknike. (RTSH, Hashtag.al +1)

Ndërkohë, raportohet se studentët vijojnë protestat duke kërkuar dorëheqjen e kryeministrit, ndërsa në media është përmendur edhe dorëheqja e 130 drejtorëve si pjesë e lëvizjeve në administratë. Rama sqaroi se procesi i vlerësimit të drejtuesve nuk synon thjesht largimin e tyre, por identifikimin e atyre që kanë prodhuar rezultate dhe mbrojtjen e tyre. (Hashtag.al, Hashtag.al +1)

Pse ka rëndësi

Reforma synon të ndryshojë marrëdhënien midis qytetarit dhe shtetit, duke reduktuar burokracinë dhe duke e bërë administratën më të aksesueshme. Përmes qeverisjes digjitale dhe investimeve në teknologji, qeveria synon të pozicionojë Shqipërinë si një vend të përparuar në rajon. (RTSH, Hashtag.al)

Çfarë vijon

Qeveria do të vazhdojë zbatimin e reformës përmes Ministrisë së Administratës Publike, duke u fokusuar në organizimin e institucioneve dhe menaxhimin e burimeve njerëzore. Pritet që në periudhën në vijim të shpallen konkurset e para nën regjimin e ri të testimit kombëtar. (Hashtag.al, Hashtag.al +1)

Kronologjia

  1. Rreth 20 tetor 2026

    Drejtues të disa institucioneve iu nënshtruan vlerësimit të performancës.

  2. 2 nëntor 2026

    Kryeministri Rama prezanton zyrtarisht planin Shkalla e Meritës.

Çfarë nuk dihet ende

  • Cilat institucione specifike do të jenë të parat që do t'i nënshtrohen testimit kombëtar?
  • Si do të ndikojë inteligjenca artificiale në vlerësimin e performancës së punonjësve aktualë?

Në këtë lajm

Emrat që përmend teksti, me faqen e secilit. Përmendja nuk do të thotë se lajmi është për ta.

Shpërndaje

Burimet

7burime5media

Lajm i shkruar dhe i publikuar automatikisht nga inteligjenca artificiale. Shënimi për lexuesin dhe kushtet. Raporto një gabim.